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12기 지부장 후보

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노동중심, 현장중심.
불평등을 넘어 희망의 길로
1) 산업전환에 따른 대응 (노사 및 노정교섭, 지자체와의 교섭을 통한 고용안정 방안 마련)
- 산업전환 과정에 노동조합이 함께 할 수 있는 산업전환협약 확대 및 실현방안 마련
- 경상남도 및 기초지방차지단체(창원/사천/거제/통영 등)와 산업전환에 따른 노동조합의 참가 보장 확대
- 비정규직 노동자 권리확보 등을 통한 안정된 일자리 확보
- 노동조합의 힘을 확대하기 위한 노동기본권 쟁취 투쟁 및 공동결정법 제정 투쟁
- 조합원과의 공감대 확보를 위한 다양한 간담회 및 현장순회 등 강화
2) 노동자의 고용이 보장되는 기후위기 대응, ‘탈탄소 중립 정책’에 대한 대안 제시
- 기후위기 대응을 위한 과정에 노동자의 고용이 보장될 수 있는 방안 마련
- 탈원전 정책이 노동자의 일자리 감소가 아닌 고용보장 및 새로운 일자리로 이어질 수 있는 방안 마련
3) 조선, 자동차, 기계, 항공 등 산업별 고용안정 및 일자리 확대를 위한 투쟁
- 조선은 22년 호황이라고 하지만 비정규직 채용확대로 이어질 수 있음. 정규직 노동자 채용 확대 투쟁
- 자동차산업에서 전동화 및 자동화 과정에 노동자의 일자리 감소에 따른 대응 (새로운 아이템 확보 등)
- 소재,부품,장비(공작기계), 항공클러스터 등 정부 핵심 사업 영역별 대응을 통한 일자리 확대 투쟁
4) 구조조정, 사모펀드, 방산 등 유형별 공동대응 및 적극적인 대안 마련
- 지부 내 공통된 과제를 안고 있는 사업장 간 공동대응 확대(필요시 대책팀 마련 등)
- 자본, 정부 및 국회, 지자체등을 통한 적극적인 투쟁 및 대응방안 마련
5) 체계적인 교육 확대를 통한 조합원 의식 강화, 활동가 양성
- 조합/지부에서 제작한 (노동권, 인권 등)공통교안을 통한 지부 내 통일된 교육 진행
- 금속노조 내 ‘노조간부 기본과정’, 간부들에 대한 2박 3일 교육연수원 교육 등 다양한 교육 확대
- 청년노동자, 퇴직을 앞둔 노동자 등 특성에 따른 교안 마련
- 다양한 교육을 통한 활동가 양성
6) 모두가 안전하게 일할 권리 쟁취
- 중대재해처벌법 시행에 따른 지부대응 활동 강화
- 국가적 재난 상황에 전체 노동자가 평등하게 적용받을 수 있는 보편적 보건위기 대응책 마련
- 사업장 내 급식, 청소, 경비노동자 노동환경개선 활동
7) 사회연대사업 강화 / 한반도 평화 / 노동자 정치세력화
- 농민/여성/지역과 함께 할 수 있는 사회연대사업 확대
- 마이스터고 등 특성화고 학생과의 연대사업 (노동인권 교육 지원 등)
- 조합원과 함께 할 수 있는 다양한 사회연대사업 발굴 및 진행
- 한반도 평화 및 비핵화를 위한 투쟁
- 대통령선거, 지방자치단체 선거 과정에 노동권 확보를 위한 적극적인 투쟁
- 조합원의 정치의식 강화를 위한 교육 등 다양한 프로그램 마련