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14기 부위원장 후보

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젠더폭력 없는 성평등한 금속노조!!!

1) 작업장의 성평등 일상화
- 성별에 따른 채용차별, 임금차별, 승진 차별 해소
- 성평등 단체협약 확대
- 사업장별 명예고용평등감독관 위촉 지원
2) 여성위원회 활동 강화
- 여성위원회 취약 지부 지원 및 연계 사업 확대
- 여성 간부 육성 지원 강화
3) 여성, 청년, 이주 노동자 조직
- 온라인 채널 개선 묻고 답하다
4) 금속노조 성평등 강사단 활성화
- 정기 보수교육 기획
- 지부 교육위원회 연계 활동 강화
5) 조직 문화 개선
- 차이가 차별이 되지 않는 조직문화
- 젠더폭력 없는 친절한 소통 문화 / 비폭력 대화법 확대