고은하 > 13기 부위원장 후보

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다양성 존중! 단단한 금속노조로!

1. 여성 조합원의 실제적 어려움 해소

- 여성 조합원 고충처리 직통전화 운영 및 실질화

- 성폭력 사건 2차가해 방지를 위한 노력

- 성희롱 예방 및 직장 내 괴롭힘 방지 대면 교육 확대

- 업무 직군별 일상 성폭력 사례 가시화 사업

2. 여성위원회 활동 강화 및 성평등위원회 구상

- 사업장별 여성사업 활동 장려 및 지원

- 성폭력 사건 발생 사업장 집중 지원

- 여성 간부 활동 지원

- 성평등위원회 기획으로 남성 조합원 참여 확대

3. 성평등 단체협약 강화

- 채용에서 퇴직까지의 생애주기에서 발생하는 성차별
(승진 및 교육 기회 성차별, 임금 성차별, 고용차별) 적극 감시 및 해소

- 사업장별 명예고용평등감독관 위촉 장려 및 지역활동 연계

- 성평등한 단체협상 요구안 기획, 확대 적용

4. 금속노조 성평등 강사단 확대 적용

- 지부, 지회 교육위원회 성평등 강사 의무 확보

- 사회현실을 고려한 분기별 공통 교안 기획

- 교육 주제별 다양한 교안 마련

- 가해자 교육 기획

5. 조직문화 개선

- 조직문화 개선을 위한 일상적 성차별 해소 캠페인

- 성폭력 사례 집계 및 사후 처리 결과 자료집 발간

- 금속노조 전 회의 및 행사, 평등 수칙으로 열기의 일상화